Por Francisco del Real - Coach Transformacional
Evan Williams, dijo, “la información que consumimos importa tanto como la comida que comemos”.
Afecta a nuestro pensamiento, afecta a nuestro comportamiento, afecta a cómo entendemos nuestro lugar en el mundo y también en cómo entendemos a los demás.
Me pareció tan adecuada la frase para los tiempos en que vivimos, que la comparto y sigue así, hay 4 tipos de información:
🔹 Información que nos hace daño
🔹 Información que es solo detracción
🔹 Información puramente táctica
🔹 Información que nos puede ayudar a dar saltos (conocimiento innovador)
En este momento, en algún lugar del mundo se esta publicando un story, un video, un libro o un newsletter que puede entregarte conocimiento innovador. Si dominas la capacidad de encontrar conocimiento innovador en esta era de sobrecarga de información, sumarás una de las habilidades más importantes en esta nueva época, nuestra habilidad de encontrar y de seleccionar conocimiento innovador, puede tener un impacto muy grande en tu negocio.
La Excelencia
Desde los inicios de los tiempos el hombre ha intentado definir la felicidad, creo que todos
podemos estar de acuerdo en que la felicidad es algo personal, probablemente tienes tu definición y yo la mía, vamos a explorar por un momento un modelo interesante.
En su libro Resilence. Eric Greitens nos habla de 3 formas primarias de felicidad, la felicidad del placer, la felicidad de la gracia y la felicidad de la excelencia.
La felicidad, del placer, es en gran parte sensorial, es una buena comida cuando tienes hambre, una buena Copa de vino, despertarte cálido en tu cama.
La felicidad de la gracia, es la gratitud, es ver al amor de tu vida durmiendo a tu lado, ver a tus hijos con orgullo y plena gratitud de que formen parte de tu vida.
La felicidad de la excelencia, un tipo de felicidad que proviene de la búsqueda de algo grande, no es el momento en que llegas a la cima de la montaña y levantas los puños en señal de victoria, sino el proceso de enamorarte del camino es cuando puedes sentirla, una definición de la excelencia es que es una elección, una elección donde cada día decidimos buscar la excelencia.
Sé feliz haciendo lo que te gusta y disfruta el camino, un proceso, para tu propio
plan de crecimiento, SPIN-SALES
El Poder del Silencio
Blaise Pascal, “Todas las miserias de los hombres derivan de no poder sentarse solos en una
habitación tranquila”
En la sociedad en que vivimos, donde estamos bombardeados de información en forma constante, por diversos medios, las redes sociales que nos acompañan desde el momento que nos levantamos hasta que nos dormimos y la tecnología que vino en ayuda para darnos mayor tiempo, ha generado el efecto inverso, ya que estamos atentos a la conexión y respondiendo permanentemente llamados por distintos medios que llegan a nuestros dispositivos.
Este aluvión continuo que lleva a nuestros pensamientos en direcciones infinitas generando un estado de preocupación por no perder nada, nos arriesgamos cada vez más a distanciarnos de nuestras metas y de nosotros mismos en el proceso.
La nueva arma secreta en los negocios, es encontrar 30 minutos al día para pensar en uno mismo, dedica tiempo, para pensar y escribir, estando contigo mismo. Un momento para generar nuevas ideas, crear nuevas estrategias y resolver problemas.
Valora tus Valores
Roy Disney, “No es difícil tomar decisiones cuando sabes cuáles son tus valores”
Los valores no son pensamientos, no es un listado de lo que valoramos como si fueran metas que conseguir. Los valores son lo que hacemos cada día, lo que hacemos diariamente muestra los valores que tenemos.
No puedes decir que valoras ser un ganador y no estar preparado para hacer el trabajo duro.
Tampoco puedes decir que valoras la paz mental y luego te rodeas de gente tóxica. No puedes reconocerte como un luchador o luchadora en la vida, si cuando las cosas se complican un poco abandonas y te rindes.
Los valores ficticios, no son tus valores reales. Los valores reales se ven en las decisiones que tomas cada día y en como actúas.
Si tu ser no está completo, para permitirte actuar desde valores propios para con tus clientes, la sugerencia es no sigas en los negocios ya que estos solo perduran cuando hay conciencia de entregar valor en lo que haces.
La Teoría de los Sentimientos Morales
El primer libro escrito por Adam Smith, fue la teoría de los sentimientos morales en el
año 1759.
En este Libro, Adam Smith describe una fuerza invisible que nos guía a todos como la
aprobación y desaprobación de los demás, reales o imaginarios que influye en nuestro
comportamiento, este circuito de retroalimentación de las reacciones de los demás a nuestras acciones es la base de la civilización.
Ese flujo de aprobación y desaprobación crea bucles de retroalimentación para alentar el
buen comportamiento y desalentar el mal comportamiento, esa retroalimentación da forma a nuestro carácter, por lo que tenemos que elegir sabiamente a nuestros amigos, a nuestros mentores y socios en los negocios y en la vida.
Porque todos van a impactar en la persona en la que nos convertiremos. Quieres ser positivo?, pasa tiempo con personas que son positivas. Valoras la excelencia?, pasa tiempo con personas que valoran la excelencia y se hacen responsables de sus actos.
Somos seres sociales, necesitamos a personas, el objetivo es encontrar a las personas
adecuadas. Las personas que nos impulsan para ser lo que aspiramos a ser.
Recuerda, un bucle puede ir en dos direcciones. Hacia ser mas grande o hacia ser más pequeño, escoge bien.
Cometarios al Cierre
La capacidad para aprender rápidamente se ha convertido en la habilidad más esencial en el siglo XXI.
El mundo cambia a un ritmo acelerado, al igual que las personas.
Ideas y tendencias emergen y desaparecen a una velocidad mayor de la que podemos comprender por completo.
Jamás ha habido tantas oportunidades para ganar dinero, tener éxito con un negocio y crecer profesionalmente.
El verdadero desafío reside en cómo aprendemos. Un enfoque que puede resultar eficaz es considerar nuestro proceso de aprendizaje como una incesante búsqueda de la verdad.
Leí en algún lugar, que la inteligencia artificial afectara al 80% de los trabajos actuales, no se trata de amenaza de pérdida laboral, sino de una alerta para revisar si realmente estamos agregando valor en lo que hacemos, y si no, es momento de comenzar a visualizar qué debemos aprender.